Dirigido a: 
El presente curso se encuentra dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores y a todas aquellas personas interesadas en la temática.

No se requiere experiencia ni conocimiento previo.

Objetivos generales:

• Proporcionar una herramienta laboral indispensable para el área de Personal, incorporando técnicas y elementos útiles para aquellos que se inician desean iniciarse en la liquidación de sueldos.

• Brindar al asistente los conocimientos básicos y las herramientas necesarias, acorde a la legislación vigente y relacionada con la Gestión del Capital Humano con los indicadores necesarios correspondientes que generan impacto en el área de RRHH para la toma de decisiones.

Objetivos específicos:

• Conocer, elaborar, ordenar y controlar la documentación laboral y desempeñarse eficientemente en el área.

• Relevar la documentación pertinente para el correcto armado del legajo del  trabajador al inicio de la relación laboral. Conocer aspectos fundamentales sobre determinadas normas legales e impositivas vinculadas al sector.

• Conocer la forma de realizar tramites requeridos por los distintos organismos

• Conocer los principales indicadores o KPIs y como se deben leer los mismos para la toma de decisiones correspondientes.

Resultados de aprendizaje:
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de interpretar y aplicar la normativa laboral, previsional e impositiva vigente vinculada a la liquidación de haberes y cargas sociales. Asimismo, podrán confeccionar liquidaciones de sueldos considerando distintos convenios colectivos de trabajo, identificar y calcular correctamente conceptos remunerativos y no remunerativos, aportes y contribuciones a la seguridad social, y gestionar la documentación laboral correspondiente.

Además, desarrollarán la capacidad de aplicar los procedimientos relacionados con el Impuesto a las Ganancias de Cuarta Categoría para trabajadores en relación de dependencia, utilizando los formularios y aplicativos vigentes. Finalmente, estarán en condiciones de calcular el costo laboral, efectuar registraciones básicas vinculadas a la nómina salarial e interpretar indicadores de gestión de recursos humanos para la toma de decisiones organizacionales.

A cargo de:
Fernando Casella. Docente UAI.
Contador Público con Maestría en Direccion de Empresas y Amplia Experiencia laboral profesional en Contab, Impuestos y Finanzas.